百色市職改辦關(guān)于做好2019年度百色市

職稱評(píng)審工作的通知

百職辦〔2019〕5號(hào)

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、職改辦，市直各有關(guān)單位、各系列職改辦，各非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織人力資源部門：

根據(jù)自治區(qū)職改辦《關(guān)于做好2019年度全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》（桂職辦〔2019〕39號(hào)）精神，為做好2019年度我市職稱評(píng)審工作，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：　

一、申報(bào)范圍和對(duì)象

（一）符合廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格相應(yīng)系列或?qū)I(yè)申報(bào)條件的以下在職人員均可申報(bào)：

1.在本市境內(nèi)企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體中從事專業(yè)技術(shù)工作，符合廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格相應(yīng)系列或?qū)I(yè)申報(bào)條件的。

2.在市外從事專業(yè)技術(shù)工作，但戶口在百色市或人事檔案托管在本市各級(jí)人才服務(wù)管理機(jī)構(gòu)一年以上的。

3.除實(shí)行評(píng)聘結(jié)合的系列外，2019年1月1日至12月31日期間達(dá)到退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員，今年仍可申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。

除符合相關(guān)文件規(guī)定并按照審批程序辦理了延長(zhǎng)退休年齡手續(xù)者除外，2018年12月31日以前已辦理退休手續(xù)或已達(dá)到規(guī)定退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員不得申報(bào)

（二）無職稱申報(bào)及破格申報(bào)的條件、范圍及程序

1.無職稱申報(bào)應(yīng)符合自治區(qū)無職稱申報(bào)有關(guān)規(guī)定的條件和范圍。國(guó)家機(jī)關(guān)分流或交流到企事業(yè)單位人員無職稱申報(bào)限于副高級(jí)（含）以下專業(yè)技術(shù)資格。高層次急需緊缺人才直接評(píng)審高級(jí)職稱按照《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)高層次急需緊缺人才直接評(píng)審高級(jí)職稱工作的通知（試行）》（桂職改〔2018〕1號(hào)）實(shí)施。

2.破格申報(bào)應(yīng)符合所申報(bào)系列破格條件要求。破格申報(bào)為破學(xué)歷或資歷，不等同于無職稱申報(bào)或越級(jí)申報(bào)。

3.各系列（行業(yè)、單位）職改辦應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)對(duì)無職稱和破格審批的從嚴(yán)審核。無職稱申報(bào)應(yīng)嚴(yán)格把握好從事專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間，按規(guī)定需提供企業(yè)勞動(dòng)合同及對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)證明或事業(yè)單位入編（聘任合同）等證明材料。

（三）按照中央及自治區(qū)深化職稱制度改革的有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）不得參加專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審。

二、評(píng)審資格要求

申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的人員，學(xué)歷、資歷、能力、業(yè)績(jī)等申報(bào)條件按《廣西壯族自治區(qū)職稱推薦評(píng)審認(rèn)定辦法（試行）》（桂人社發(fā)〔2017〕35號(hào)）以及自治區(qū)各系列最新公布的評(píng)審條件或年度部署文件的要求為準(zhǔn)。

工程系列的民營(yíng)企業(yè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員及高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件不再單獨(dú)設(shè)置，使用全區(qū)通用的評(píng)審條件。之前通過民營(yíng)企業(yè)評(píng)委會(huì)評(píng)審取得職稱的專業(yè)技術(shù)人員，流動(dòng)到國(guó)有企事業(yè)單位，需按照全區(qū)通用評(píng)審條件重新評(píng)審。

三、申報(bào)程序及要求

（一）申報(bào)途徑

１.申報(bào)人應(yīng)通過其所在單位申報(bào)。各企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)通過其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)。已在我市各級(jí)人才市場(chǎng)托管人事檔案的，可經(jīng)所在單位同意并填寫基層單位考核推薦意見后，通過檔案所在人才市場(chǎng)推薦申報(bào)。

２.申報(bào)人的身份性質(zhì)，根據(jù)其申報(bào)時(shí)人事（勞動(dòng)）關(guān)系所在工作單位確定。事業(yè)單位工作人員身份按編制性質(zhì)確定，不得以兼職或協(xié)會(huì)成員等相關(guān)人員身份申報(bào)，否則視同申報(bào)材料造假。

3.中直、區(qū)直、外省駐百單位的分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)根據(jù)本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一的專業(yè)技術(shù)資格（職稱）申報(bào)渠道申報(bào)，不得同時(shí)保留兩種以上申報(bào)渠道，多頭申報(bào)。如選擇通過百色市相應(yīng)評(píng)委會(huì)申報(bào)的，中直、區(qū)直單位組織人事部門或外省駐百企業(yè)的總公司（總部、集團(tuán)公司）人力資源管理部門應(yīng)就駐百單位申報(bào)渠道問題出具書面意見，并報(bào)我市職改部門備案，方可申報(bào)。

4.百色市內(nèi)各縣（市、區(qū)）專業(yè)技術(shù)人員要求申報(bào)本縣（市、區(qū)）尚未組建初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審委員會(huì)，應(yīng)由申報(bào)人所屬縣級(jí)職改部門出具委托材料，經(jīng)市職改辦審核同意后推薦到相應(yīng)系列評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

5.除銀行、保險(xiǎn)公司等法律法規(guī)明確規(guī)定可獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機(jī)構(gòu)外，申報(bào)人員不得以不具備獨(dú)立法人地位的分支機(jī)構(gòu)作為申報(bào)單位參評(píng)。

6.申報(bào)人不得在同一年度內(nèi)申報(bào)評(píng)審兩個(gè)以上專業(yè)技術(shù)資格，如同一年度申報(bào)的，該年度所有評(píng)審結(jié)果無效。

（二）申報(bào)程序與材料

百色市級(jí)初、中級(jí)職稱評(píng)審以及百色市中小學(xué)教師、市屬中等職業(yè)學(xué)校教師系列副高級(jí)職稱、百色市衛(wèi)生系列副高級(jí)職稱均采用廣西人才市場(chǎng)開發(fā)的廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺(tái)（http://www.gxrczc.com/splash）進(jìn)行申報(bào)，其他系列職稱評(píng)審系統(tǒng)根據(jù)各系列年度部署文件確定。

1．個(gè)人信息

申報(bào)人按系統(tǒng)規(guī)定模塊如實(shí)填寫上傳材料，并對(duì)個(gè)人材料的真實(shí)性、完整性作出承諾，簽署承諾書。因申報(bào)個(gè)人上傳材料出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)或未放指定位置導(dǎo)致的后果，由申報(bào)個(gè)人承擔(dān)。

2.學(xué)歷證書材料

體制內(nèi)國(guó)有企事業(yè)單位參評(píng)人員學(xué)歷真實(shí)性由單位負(fù)責(zé)核實(shí)；非公領(lǐng)域參評(píng)人員，教育部學(xué)信網(wǎng)能夠查詢到學(xué)歷的參評(píng)人員不再提供學(xué)歷證書相關(guān)材料，由申請(qǐng)人所在單位根據(jù)學(xué)歷證書編號(hào)等查詢證書的基本信息在學(xué)信網(wǎng)上予以核實(shí)；教育部學(xué)信網(wǎng)不能夠查詢到學(xué)歷的參評(píng)人員，則需提供學(xué)歷證書、查檔材料或?qū)W歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料。

3.下一級(jí)職稱證書材料

申報(bào)各級(jí)職稱人員，其持有的下一級(jí)職稱證書在廣西人才市場(chǎng)職稱網(wǎng)在線審驗(yàn)通過能夠?qū)崿F(xiàn)查詢共享的參評(píng)人員，均不需要提供職稱證書材料，僅需提供職稱證書編號(hào)等查詢證書的基本信息；若下一級(jí)職稱證書屬所參評(píng)評(píng)委會(huì)所在系列（行業(yè)、單位）頒發(fā)的，也不需要提供證書材料，只需提供文號(hào)和證書基本信息。如不符合上述情況，則應(yīng)予以提供。

4．繼續(xù)教育材料

專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)在遞交申報(bào)材料前完成本部門、本行業(yè)規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)和政府人社部門規(guī)定的2019年度公需科目學(xué)習(xí)任務(wù)（各高級(jí)評(píng)委會(huì)材料申報(bào)時(shí)間截止前，人社部門未組織開展的除外）。由政府人社部門規(guī)定的公需科目無需提供紙質(zhì)證明。本行業(yè)規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)應(yīng)提供合格相關(guān)材料。

5．輔助材料

（1）非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織人員申報(bào)，原則上應(yīng)提供申報(bào)前連續(xù)6個(gè)月以上（不含申報(bào)當(dāng)月）個(gè)人社保繳費(fèi)清單，如申報(bào)所在地域能夠?qū)崿F(xiàn)社保數(shù)據(jù)共享的評(píng)委會(huì),可不提供社保證明,否則應(yīng)予以提供；并提供市場(chǎng)監(jiān)管部門出具的單位查檔材料，明確單位性質(zhì)。

（2）破格申報(bào)的，申報(bào)人應(yīng)提供達(dá)到破格條件的證明材料經(jīng)申報(bào)評(píng)委會(huì)所在系列（行業(yè)、單位）職改辦審核同意后方可評(píng)審。

（3）申報(bào)人身份證號(hào)碼應(yīng)準(zhǔn)確填寫，如因申報(bào)人填寫錯(cuò)誤導(dǎo)致相關(guān)關(guān)聯(lián)材料無法查詢，由申報(bào)人自行承擔(dān)相應(yīng)后果。如申報(bào)人存在身份證號(hào)碼非正常升位（變動(dòng)），且出現(xiàn)不同身份證號(hào)碼關(guān)聯(lián)的證明材料的（如學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格證書等），應(yīng)在申報(bào)材料中提供戶籍管理部門關(guān)于兩個(gè)身份證號(hào)碼屬于同一人的證明材料。

6、申報(bào)人必須仔細(xì)閱讀申報(bào)系統(tǒng)的填報(bào)說明，承諾所提交的申報(bào)材料真實(shí)有效，如有弄虛作假，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。同時(shí)，申報(bào)人還要在填寫“專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)”的結(jié)尾處，應(yīng)注明“本人提交的所有申報(bào)材料均符合事實(shí)，真實(shí)無誤，愿意依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任”。

四、審核推薦要求

（一）單位審核推薦

1.申報(bào)人所在單位（部門）人事職改部門應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定，開展本單位（部門）申報(bào)審核工作。各單位（部門）應(yīng)明確審查責(zé)任人，簽署承諾書，明確審核責(zé)任。

2.各單位（部門）對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、論文著作等材料的原件進(jìn)行審核把關(guān)并予以查詢核實(shí)，在申報(bào)系統(tǒng)中如實(shí)填寫核實(shí)結(jié)果，對(duì)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁將材料弄虛作假,不符合評(píng)審條件規(guī)定的材料推薦上報(bào),否則按相關(guān)規(guī)定予以追責(zé)處理。如申報(bào)人辦理檔案托管的，申報(bào)人所在單位與檔案管理部門應(yīng)根據(jù)各自所掌握申報(bào)材料的情況，分別對(duì)上述材料的真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。建立誠(chéng)信檔案制度，對(duì)提供虛假材料的個(gè)人、單位列入失信檔案，并按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定予以處罰。

3.各單位（部門）應(yīng)對(duì)所有申報(bào)人員的申報(bào)情況、申報(bào)材料情況進(jìn)行公示。公示完成后，如果申報(bào)人申報(bào)情況及申報(bào)材料發(fā)生變更的，各單位（部門）應(yīng)對(duì)變更情況進(jìn)行補(bǔ)充公示。

4.各單位（部門）應(yīng)認(rèn)真按照評(píng)審程序?qū)彶?、組織審議推薦，并出具單位推薦意見。對(duì)申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，各單位（部門）應(yīng)在審議前組織面試答辯，在審議答辯的基礎(chǔ)上，確定推薦意見，并如實(shí)在申報(bào)系統(tǒng)中填報(bào)。單位審議推薦人員達(dá)不到有關(guān)規(guī)定的，可外請(qǐng)專家或委托符合相關(guān)規(guī)定的單位進(jìn)行面試答辯推薦。

（二）職改部門審核審查

1．各級(jí)職改部門負(fù)責(zé)審查申報(bào)單位、主管部門材料審核履職情況、申報(bào)材料量化指標(biāo)和“一票否決”等情況，嚴(yán)禁將不符合評(píng)審條件及申報(bào)程序不完整、不規(guī)范的申報(bào)材料報(bào)送評(píng)委會(huì)評(píng)審。

2．各級(jí)職改部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審查，建立誠(chéng)信檔案制度。在各級(jí)職改部門審核申報(bào)評(píng)審材料過程中，發(fā)現(xiàn)申報(bào)人涉嫌提供虛假申報(bào)材料的，對(duì)提供虛假材料的個(gè)人、單位列入失信檔案，作為各級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)重要參考依據(jù)。職改部門核實(shí)申報(bào)材料涉嫌造假,取消評(píng)審資格并按相關(guān)規(guī)定予以處理。如評(píng)審?fù)ㄟ^的，取消評(píng)審結(jié)果并按相關(guān)規(guī)定予以處理。

五、評(píng)審組織要求

（一）更新調(diào)整中、高級(jí)評(píng)委會(huì)

根據(jù)《關(guān)于做好全區(qū)高級(jí)職稱評(píng)審第一層次專家?guī)煸u(píng)審專家推薦工作的通知》（桂職辦〔2017〕62號(hào)）和《關(guān)于加強(qiáng)我區(qū)高級(jí)職稱評(píng)審專家?guī)旃芾砉ぷ鞯耐ㄖ罚ü鹇氜k〔2017〕64號(hào)）有關(guān)要求，今年將對(duì)我市衛(wèi)生、教育系列副高級(jí)以及各系列中級(jí)評(píng)審專家?guī)爝M(jìn)行調(diào)整，對(duì)調(diào)離、退休或因其他原因不能履行評(píng)審專家職責(zé)的成員調(diào)整出庫。結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審專家的培訓(xùn)教育，強(qiáng)化評(píng)審專家職業(yè)道德，規(guī)范評(píng)審行為，提高評(píng)審質(zhì)量。

（二）繼續(xù)實(shí)行自行設(shè)置職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率的管理模式。除評(píng)聘結(jié)合的系列外，百色市初、中、高級(jí)評(píng)委會(huì)區(qū)分事業(yè)單位和企業(yè)參評(píng)人員自行設(shè)置評(píng)審?fù)ㄟ^率，衛(wèi)生、中小學(xué)教師、市屬中等職業(yè)學(xué)校教師系列百色市高級(jí)評(píng)委會(huì)通過率須在評(píng)審前報(bào)自治區(qū)職改辦備案，其余評(píng)委會(huì)報(bào)市職改辦備案。

（三）申報(bào)及評(píng)審時(shí)間安排

6－8月為個(gè)人材料準(zhǔn)備、向單位申報(bào)和單位匯總審核推薦呈報(bào)階段，7-8月為各單位、各縣（市、區(qū)）、各系列職改辦收集審核、公示、呈報(bào)材料階段，8-9月為市職改辦接收、審核材料階段，9－11月為初中高級(jí)職稱評(píng)審、復(fù)核、公示階段，12月審批下文、制發(fā)證書階段。申報(bào)初中高級(jí)職稱的請(qǐng)按照統(tǒng)一時(shí)間要求將申報(bào)材料交市職改辦（詳見附件1），材料上報(bào)時(shí)間只能提前不能推后，逾期將不再受理。請(qǐng)各單位根據(jù)時(shí)間要求，做好個(gè)人申報(bào)、公示、單位審查和審議推薦小組評(píng)議等相關(guān)職稱申報(bào)工作。

9-11月為高級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審階段，具體安排以各高級(jí)評(píng)委會(huì)通知為準(zhǔn)。

各縣（市、區(qū)）的初級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審由各縣（市、區(qū)）結(jié)合實(shí)際確定申報(bào)方式及申報(bào)評(píng)審時(shí)間，要求在年內(nèi)完成。

（四）評(píng)審方式

衛(wèi)生、中小學(xué)教師、市屬中等職業(yè)學(xué)校教師系列副高級(jí)評(píng)審在自治區(qū)職改辦的統(tǒng)籌下繼續(xù)實(shí)行交叉評(píng)審工作。

各系列中初級(jí)職稱評(píng)委會(huì)應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)政策文件規(guī)定開展評(píng)審工作。各級(jí)各系列在評(píng)審過程中不得擅自更改評(píng)審條件，降低評(píng)審要求。實(shí)際工作中，對(duì)重大評(píng)審政策把握不準(zhǔn)的，各級(jí)各系列評(píng)審委員會(huì)應(yīng)按照管理權(quán)限，與市職改部門研究確定。各級(jí)各系列評(píng)審委員會(huì)任何單方面對(duì)評(píng)審政策所作的修改調(diào)整無效，所產(chǎn)生的后果由相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)自行承擔(dān)。

（五）評(píng)審結(jié)果的審核報(bào)送及審批

1.高級(jí)評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審結(jié)果的報(bào)批程序以區(qū)廳要求為準(zhǔn)。

2.各系列初中級(jí)評(píng)委會(huì)必須切實(shí)擔(dān)負(fù)起對(duì)評(píng)審結(jié)果真實(shí)有效的主體責(zé)任，做好職稱評(píng)審結(jié)果的審核把關(guān)和評(píng)審結(jié)果公示工作：

（1）各系列職改辦在本系列（本行業(yè)）初、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)瓿刹⒔M織審核無誤后，應(yīng)及時(shí)將評(píng)審結(jié)果以本系列（本行業(yè)）職改辦名義在百色人才網(wǎng)向社會(huì)公示；

（2）公示結(jié)束后，各系列（行業(yè)）職改辦要及時(shí)填報(bào)《2019年度取得初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表》（附件2）并以書面形式將評(píng)審情況（內(nèi)容包括評(píng)審概況、評(píng)審結(jié)果確認(rèn)、評(píng)審人數(shù)、通過人數(shù)、通過率、組織實(shí)施情況、存在問題及意見建議等）蓋公章報(bào)送市職改辦。

（3）市職改辦審核確認(rèn)后報(bào)市職改領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

3.實(shí)行職稱評(píng)審結(jié)果隨報(bào)隨批制度。各系列（行業(yè)、單位）科學(xué)合理安排評(píng)審時(shí)間，及時(shí)上報(bào)評(píng)審結(jié)果，實(shí)行即報(bào)即批。

4.各縣（市、區(qū)）職改辦完成初級(jí)職稱審批程序后，應(yīng)及時(shí)填寫《2019年度取得初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表》（附件2），于2019年12月底前將電子版發(fā)送至市職改辦郵箱：bs2685110@163.com。

六、其他相關(guān)問題

（一）關(guān)于證書注冊(cè)驗(yàn)證問題。高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書審驗(yàn)繼續(xù)按《關(guān)于開展在線審驗(yàn)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書的通知》（桂職辦〔2016〕120號(hào)）和《關(guān)于延長(zhǎng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書在線審驗(yàn)時(shí)間的通知》（桂職辦〔2018〕9號(hào)）進(jìn)行在線審驗(yàn)。中初級(jí)證書按照誰發(fā)證誰負(fù)責(zé)原則，由證書授予部門開展審驗(yàn)，推薦通過廣西人才市場(chǎng)職稱網(wǎng)進(jìn)行在線審驗(yàn)。初中級(jí)證書注冊(cè)需在2019年8月底前完成。

（二）關(guān)于職稱認(rèn)定問題。職稱認(rèn)定工作按照《廣西壯族自治區(qū)職稱推薦評(píng)審認(rèn)定辦法（試行）》（桂人社發(fā)〔2017〕35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定辦理。中級(jí)職稱認(rèn)定及市直各單位初級(jí)職稱認(rèn)定由市職改辦受理，實(shí)行“評(píng)聘結(jié)合”的職稱系列認(rèn)定時(shí)需經(jīng)本單位主管部門審批同意后方可報(bào)送，受理時(shí)間截止為2019年8月31日。各縣初級(jí)職稱認(rèn)定由各縣（市、區(qū)）職改辦受理，截止時(shí)間由各縣（市、區(qū)）職改辦自行安排，原則上在2019年11月底前完成。高級(jí)職稱認(rèn)定由市職改辦統(tǒng)一受理審核上報(bào)自治區(qū)職改辦審批。

（三）關(guān)于網(wǎng)絡(luò)化職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)。今年開始，全面推行職稱申報(bào)評(píng)審網(wǎng)絡(luò)化，逐步實(shí)現(xiàn)專家?guī)旃芾沓槿　⒃u(píng)審結(jié)果復(fù)核、評(píng)委會(huì)評(píng)審申請(qǐng)報(bào)批、評(píng)審結(jié)果批復(fù)及評(píng)審表、職稱證書打印網(wǎng)絡(luò)化，并逐步推行高中初級(jí)職稱電子證書。廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺(tái)的咨詢解答服務(wù)由廣西人才市場(chǎng)提供，網(wǎng)站為http://www.gxrczc.com。技術(shù)支持：0771-5507957。

（四）關(guān)于政策文件。有關(guān)政策文件均可在廣西人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.gx.lss.gov.cn）廣西人才市場(chǎng)職稱網(wǎng)（http://www.gxrczc.com）或百色人才網(wǎng)（www.bsrcw.com）查詢。

（五）關(guān)于評(píng)審有關(guān)費(fèi)用問題。申報(bào)單位在報(bào)送評(píng)審材料時(shí)，審核通過后，需同時(shí)繳清職稱評(píng)審費(fèi)。職稱評(píng)審費(fèi)按照區(qū)物價(jià)局區(qū)財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2006〕359號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。具體標(biāo)準(zhǔn)：正高450元/人，副高380元/人，中級(jí)230元/人，初級(jí)150元/人。收取和使用途徑嚴(yán)格按照桂價(jià)費(fèi)〔2006〕359號(hào)文件執(zhí)行?！?/span>

七、紀(jì)律要求

職稱評(píng)審是一項(xiàng)政治性和政策性都很強(qiáng)的工作，社會(huì)關(guān)注度、敏感度高，各級(jí)各部門要高度重視，認(rèn)真履行職責(zé)。各級(jí)評(píng)委會(huì)要規(guī)范評(píng)審程序和嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。探索建立職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案和黑名單管理制度。依托職稱評(píng)審網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)加大對(duì)弄虛作假人員的懲戒力度。建立倒查追責(zé)機(jī)制，對(duì)職稱評(píng)審中的申報(bào)人員材料造假、單位及各級(jí)審核、評(píng)審把關(guān)不嚴(yán)，出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的，或在審核過程中隱瞞歪曲事實(shí)以及在評(píng)審過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定作出處理。各級(jí)人社、職改部門按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)職稱評(píng)審工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，妥善處理職稱評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題。

附件：

1.百色市職稱評(píng)審進(jìn)度及時(shí)間安排表

2.2019年度取得初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表

百色市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年6月25日

附件1

附件2

備注：表中數(shù)據(jù)不含通過考試取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，每一項(xiàng)均為必填項(xiàng)，沒有的應(yīng)填寫“0”。